Ansatteaksjeopsjoner Rsu

Stock Option og Equity Tracking Software Colonial er den ledende leverandøren av sikre web-baserte programvare løsninger for å hjelpe bedrifter til å administrere og regnskap for aksjebasert kompensasjon. Våre opsjonssporingsplattform overvåker og sporer alle aktiviteter som er relatert til ansattes aksjeopsjoner. I tillegg har programvaren vår evne til å spore alle andre egenkapitalinstrumenter i sanntid for både private og børsnoterte selskaper. Sporing av opsjoner er ikke en standard del av våre typiske overføringsmiddeltjenester. Men det er en ekstra løsning for ledere å bedre styre sine aksjer. Vårt valg - og prissporingsprogram omfatter: Separat valgfri Internett-tilgangsportal med individuell utsagnsvisning Medarbeider - og meglerforbundet grensesnitt Alle klasser av tegningsretter og opsjoner, incitament og ikke-kvalifiserte, og andre priser, f. eks. Komplett opsjonsopptak Tilpassede rapporter Umiddelbar tilgang til alle poster og handelsaktiviteter Vårt programvare system er en full service løsning for å administrere og spore aksjeopsjoner. Vi tilbyr det ultimate innen sikkerhet med programvare som bruker 128-bits datakryptering. I tillegg er Colonials stock options tracking program regelmessig sikkerhetskopiert på daglig basis for å beskytte mot feil på datamaskinen og utstyr. Vår sky programvare brukes av mer enn tusen offentlige og private selskaper. Kontakt oss for å finne ut mer om vår opsjons - og egenkapitalsporing programvare i dag. Systemoversikt Logg inn: Colonials stock option tracking program bruker et single-sign-on system, som gjør det mulig for flere personer å få tilgang til data fra programmet samtidig og i sanntid. Dataene som blir tilgang til, vil avhenge av brukerrollen, som kan være en administrator, en HR-leder, en revisor, en megler eller en ansatt. I tillegg holder Colonials stock option tracking program oversikt over de komplette tilgangsloggene for ulike roller, og gir omfattende sikkerhetsfunksjoner for brukerautorisasjon og godkjenning. Sikkerhet: Colonials stock opsjon sporing programrsquos nettverkstilkobling er kryptert ved hjelp av 128-bits datakryptering, og det er en brannmur som eksisterer mellom produksjonsmiljøet og det offentlige området. Tilgang til data og applikasjon er begrenset basert på brukerroller, og revisjonsstier er aktivert for de forskjellige roller. I tillegg har alle ansatte i Colonials stock option tracking program signert ikke-avslørende avtale og personvern avtalen. Sikkerhetskopiering og gjenoppretting: Programmeringsprogrammet for Colonial-opsjonen støttes daglig, og en omfattende sikkerhetskopieringsstrategi er på plass for å beskytte klientdata mot feil på datautstyr. Videre lagres sikkerhetskopieringsmedia i et sted utenfor stedet. Gjennomføring: Colonials stock option tracking program sikrer at rå data for alle klientene holdes på et sikkert sted og er sikkerhetskopiert regelmessig. Når dataene er mottatt, analyseres det grundig, og etter ferdigstillelse av lasting av dataene blir totalene avstemt med totalene i rådataene. Støtte: Colonials stock option tracking program har et svært profesjonelt support team dedikert til spørsmålene og behovene til våre kunder. Støttetelefonnummeret og e-postadressen er oppført til høyre. Fordeler og funksjoner Colonials aksjeopsjonssporingsprogram kan utføre alle funksjonene knyttet til regnskap, ledelse og administrasjon av aksjeopsjoner, inkludert, men ikke begrenset til: Automatisk lasting av aksjekurser og renter Automatisk beregning av volatiliteten Automatisk beregning av den svarte Scholes og verdiene for binomial verdsettelse Full støtte til opsjoner, begrensede aksjer, konvertible obligasjoner, warrants, ytelsesalternativer, SARs, utsatt andelskomponenter, konsulentmuligheter og Phantom Shares. Full støtte til både ensartede og ujevne opptjeningsplaner. Full støtte til eviggrønne planberegninger. Automatisk generering av alle opplysningene som trengs for kvartals - og årsopplysningene. Automatisk generering av tilskuddsbrev og ansattes opsjonsstatusbokstaver. Støtte for nedlasting av alle dataene til Excel Full Support for detaljert utvannet antall aksjeberegninger basert på Treasury Method. Full støtte for alle typer corpo rate actions Full støtte for alle typer inntjening og kostnads ​​akselerasjon og retardasjon Full støtte til endringer i strike priser Som en web-basert applikasjon kan du få dine ansatte til å ha direkte tilgang til systemet der de kunne se statusen til deres egne opsjoner, og å legge inn sine forespørsler om å utøve opsjonene. Mange selskaper anser dette som en ansattes fordel. En fullstendig web-basert applikasjon som vil tillate deg så mange brukere som du vil ha tilgang til systemet. Full støtte for å administrere kapitaloversikten din online. Full journaloppføringer og begrunnelsen for dem. Beregninger for forventet opsjonsperiode basert på historiske data. Beregninger for fortabelseshastigheter basert på historiske data. Ledelse og regnskap for ytelsesalternativer. Oppsummerte og sanne nedjusteringer knyttet til endring av fortabelsessatsene med jevne mellomrom. Administrasjon og regnskapsføring av variable regnskapsmessige tilskudd (for eksempel gjeldstypeinstrumenter og konsulentalternativer) Automatiske oppsummering og sanntidsjusteringer knyttet til endring av ytelseskriterier for ytelsesalternativer. De oppriktige tilpasningene knyttet til endring av vilkårene for eksisterende alternativer. Administrasjonsadministratorer kan når som helst logge på programmet for å få tilgang til og endre data fra en hvilken som helst nettleser. Vårt program holder oversikt over aksjekvitteringer, øvelser, forfeiturescancellations, ansattstyper, avdelingsavbrudd og eventuelle kalenderinnstillinger. Vårt opsjonsfordelings - og amortiseringsfunksjon lager opprettings - og amortiseringsplanen automatisk basert på oppsettet av hva den respektive administrator velger: Daglig, Månedlig, Kvartalsvis, Semi-Annual eller Annual Straight Line AcceleratedGraded En-Entry Front EndBack End Option Expiry-funksjonen støtter Eventuelle forfallstidspapirer: Naturlige utløp Utløpte utløp Uvestede utløp med eller uten reversering Uvestede utløp med eller uten fremtidig avregning av kostnader. Vår Option Exercises-funksjonen støtter både vanlige kontanter og kontanterløse øvelsestyper: Regular CertificateCash Samme dagsalg, gjennom hvilken som helst megler av ditt valg. Overgivelse til Cover Buy Tilbake, gir deg mulighet til å overgi alle dine aksjer til egenverdi. Vår opsjonskomponentfunksjon støtter separate registre for alle følgende tildelingstyper: Incentive Stock Options (ISO) Ikke-kvalifisert aksjeopsjoner (NSO) Tegningsretter Avgrensede Aksjer Egenkapital Avregnet Aksjeklassifiseringsrettigheter Kontantoppgjør Del Vurderingskriterier Performa NCE-baserte aksjekurser Våre avanserte funksjoner støtter avanserte opsjonsaktiviteter som: Avdelingsvis utløpsperiode-oppsett Vesting og utgifter Akselerasjon Utgifter for akselerasjon Fastsetting av tilbaketrekkingsalternativer Re-pricingModifications Prestasjonsalternativer Oppsett og utgifter Vår opsjonsstatus og oppsummering gir et sammendrag av ulike prisstatus både for opsjonsbassenget og de enkelte opsjonsholdere. Under hvert oppsummering er en detaljert drilldown inkludert individuelle tilskudd, øvelser og kanselleringer. Corporate Actions-funksjonen støtter automatisering for alle bedriftsaksjoner: Stock Dividend Stock Split-konsolidering Multinasjonal funksjonstjener opsjonsadministrasjon for multinasjonale enheter: Multinasjonale renterettingsoppføringer Valutakursregister Differensiering av rapporterings - og treningsvalutaer Medarbeidervarsler genereres automatisk på selskaps - spesifikke brevpapir, gjennom ditt valgte varslingssystem: Grant Agreement Letter Option Status Letter Exercise Bekreftelse Brev Grace Period Notification Letter Verdivurdering og utgifter Colonials stock opsjon sporing programmet gir både verdsettelse og utgifter metoder som fullt ut følger retningslinjene for CICA 3870 og FAS123 (R) . Verdsettelse: Støtter automatisering av opsjonsvurdering for både Black-Scholes og LatticeBinomial Model. For opsjonsvurdering må administratoren bare legge inn noen få viktige parametere, som forfallsdato, utløpsdato og strykekurs, alt annet som prisen på de underliggende verdipapirene, renten, volatiliteten og utbyttet er fylt ut. automatisk av systemet. Forfeiture Rates: Gir veiledning om historiske fortabelseshastigheter basert på selskapsspesifikke historier om forfeitures og holder oversikt over forfeiture rate oppdateringer og skaper utgifter oppsummeringer i henhold til parameterendringene. Tid til utløp: Gir veiledning om historiske tids-til-utløpsfaktorer basert på selskapsspesifikke historier ved utløp og overvåker oppdateringer fra tid til utløpsfaktor og skaper utgifter for sanntidsutvikling i henhold til parameterendringene. Amortisering: Støtter automatisering av amortiseringstransaksjonsoppføringer for alle typer avskrivningsplaner. GL-poster: Genererer journaloppføringer automatisk for alle typer regnskapstransaksjoner (f. eks. Aksjebasert kompensasjonskostnad, bidragsoverskudd, aksjekapitalfond, aksjekapitalalternativer, kontanter mv.) Variabel regnskap: Automatiserer periodiske og oppkjøpssentre for konsulenter Utvalg (inkludert både periodiske re-verdivurderinger og tilsvarende kostnadsreguleringer. Rapportering og opplysninger til amerikanske reportere, Colonials stock option tracking program gir FAS123 (R) kompatible regningsverdier, notater og proxy avsløring, og FAS128-kompatibel aksjefortynning rapport. journalister, Colonials stock option tracking program gir IFRS-2-kompatible opsjonsutgifter, rapportering og avsløringer, og IAS-33-kompatibel aksjefortynningsrapport. 10KQ Disclosures: Automatiserer rapporteringen av 10KQs Fillings. Avdelingskostnader Fordelinger Veidede gjennomsnittlige opplysninger Ikke anerkjente kompensasjonskostnader Vanlige notater Opplysninger : Automatiserer rapporteringen av Common Notes Disclosur es: Alternativ Oppdeling Opplysninger Kontinuitetsplaner Alternativ Verdivurdering Forutsetninger Proxy Disclosures: Automatiserer rapportering av Officers og Directors Positions. Tjenestemenn og styremedlemmer Tildelte og oppkjøpte opsjonsansvarlige og styremedlemmer Utøvede opsjoner og Aggregate Value Realiserte tjenestemenn og styremedlemmer Utløpt opsjoner og Aggregate Value Utløpt Aksje Utvann: Beregner automatisk utvannet antall aksjer ved bruk av treasury-metoden (i samsvar med FAS128). Fullregistrering av alle typer aksje transaksjoner Automatisk beregning av TWA sluttandel balanse Automatisk beregning av inkrementelle aksjer Automatisk beregning av kvartalsvis og utgangen utvannet antall aksjer Kapital Sammendrag: Automatiserer rapporteringen av Eierskap Prosent og lagerbokføring. Både tabell og grafisk visning av ansattes andelsstatus og eierskapsgrad Detaljert drill ned av individuelle deltakertransaksjoner Kontakt SalesSection 83b Valg En forklaring på når og hvordan du gjør avsnittet 83b valg. Som forklart nedenfor gir skattereglene for begrenset lager både en fordel og en ulempe når de sammenlignes med reglene for fast eiendom. Hvis du ikke liker avveien, kan du gjøre seksjonen 83b valg. Når du gjør det, blir du behandlet (for det meste) som om du mottok berørt lager. Men du må handle raskt: valget må gjøres innen 30 dager etter at du har mottatt aksjen. Trenger en bok Vår bestselgende bok Overvei Dine valg gir en enkel språkveiledning for å få mest mulig ut av aksjeopsjoner, ansattes aksjekjøpsplaner, innskuddsbeholdninger og andre former for egenkapitalkompensasjon. Vår andre bok om dette emnet, Equity Compensation Strategies. er en referanse og studieveiledning for fagfolk som rådgiver klienter om hvordan man håndterer aksjeopsjoner. For å få mest mulig ut av denne siden må du være kjent med terminologien og reglene for mottak av aksjer og begrenset lager fra en arbeidsgiver. Hvis du ikke allerede er kjent med disse reglene, kan du se på følgende sider: Begrenset lager Du trenger ikke å rapportere inntekt når du mottar begrenset lager fra en arbeidsgiver. Det er de gode nyhetene. Den dårlige nyheten er at du må rapportere inntekt når aksjene vesker, selv om du ikke selger den på den tiden. Hva er verre, inntektene du rapporterer inkluderer noen økning i verdien av aksjen i opptjeningsperioden. Du må rapportere hele verdien som kompensasjonsinntekt, ikke kapitalgevinst. Eksempel: I motsetning til tjenester mottar du 4.000 aksjer med begrenset lager i et oppstartsselskap når aksjene er verdt 1,25. Kort tid etter går selskapet offentlig og er svært vellykket. Når aksjene venter to år senere, handler de på 50. I dette scenariet rapporterer du ingenting når du mottar aksjene, men rapporterer 200 000 av kompensasjonsinntekt (ikke gevinst) når aksjene utgjør. Du må kanskje betale så mye som 70.000 i føderal inntektsskatt, selv om du ikke har solgt aksjene. Effekt av valget Hvis du gjør avsnittet 83b valg, gjelder ikke regelen beskrevet ovenfor. Du betaler skatt når du mottar aksjen, men ikke når den vesker. Du vil også rapportere gevinst eller tap når du selger aksjen. I eksemplet ovenfor vil du rapportere 5000 av kompensasjonsinntekt når du gjør valget langt fra 200.000. Du har ingenting å rapportere når lageret vesker. Hvis du selger for 200 000 etter å ha beholdt aksjen mer enn et år, vil du rapportere 195 000 av langsiktig kapitalgevinster, kanskje betale mindre enn halvparten av mengden av føderal inntektsskatt som ville gjelde uten valget. Ved frivillig arbeid for å betale skatt på 5.000 i året du mottok aksjene, reduserte du din samlede skatteforpliktelse med titusenvis av dollar. Aksje, ikke opsjoner: Mange opsjonsholdere, ser den gunstige effekten valget kan ha, lurer på om de kan gjøre valget når de mottar ikke-kvalifiserte alternativer. Dessverre er svaret nei. Disse reglene behandler deg som om du ikke mottok noen eiendeler til du utøve alternativet og erverve aksjer. Hver rose har sine torner. Del 83b valget virker ikke alltid denne brønnen. Hvis aksjen ikke stiger i verdi etter at du har valgt valget, har du akselerert skatt (betalt det før) uten å motta noen fordel. Verre, du kan miste lageret etter valgene. I dette tilfellet vil du trekke fra beløp du faktisk har betalt for aksjen (underlagt kapitaltapbegrensninger), men du får ingen fradrag i forhold til erstatningsinntektene du rapporterte da du gjorde valget. Det er et elendig resultat: valget førte til at du betalte skatt på inntekt du ikke fikk til å beholde, uten å kompensere skattefordel senere. Når valget er fornuftig Seksjon 83b valg er fornuftig i følgende situasjoner: Inntektsbeløpet skal du rapportere når du gjør valget er lite, og den potensielle veksten i verdien av aksjen er stor. Du forventer en rimelig vekst i verdien av aksjen, og sannsynligheten for en fortabelse er svært liten. Omvendt bør du unngå seksjonen 83b valg hvor en fortabelse virker sannsynlig, eller hvor du betaler mye skatt på tidspunktet for valget med bare beskjedne utsikter for vekst i verdien av aksjen. Ikke gå glipp av denne sjansen: Noen ganger betaler en ansatt full verdi for aksjer i selskapet, men må akseptere en risiko for fortabelse. Måten dette vanligvis virker på, er at arbeidstaker er enig i å selge aksjen tilbake for beløpet han betalte for å kjøpe det dersom han slutter innen en angitt periode. Dette er en risiko for fortabelse, selv om den ansatte ikke vil miste sin opprinnelige investering fordi han kan miste en del av verdien av aksjen dersom arbeidet avsluttes før en bestemt dato. Som et resultat vil arbeidstaker anerkjenne inntekt når aksjen vinner. Du kan unngå dette resultatet ved å gjøre avsnittet 83b valg. Og det er gratis. Valget koster ingenting fordi mengden inntekt du rapporterer er verdien av aksjen minus beløpet du betalte, og det er null. Unnlatelse av å gjøre dette frie valget kan være en kostbar feil. Forberede valget Det er ingen spesiell form for bruk i valget. Du legger bare riktig informasjon på et stykke papir og sender kopier til de riktige personene. Selv om det ikke er noen nødvendig skjema, er det sannsynligvis fornuftig å følge formatet til utvalgsvalget publisert av IRS. Innlevering av valget Nøkkelpunktet om innlevering av valget har allerede blitt nevnt: Det må gjøres innen 30 dager etter at du har mottatt eiendommen. Hvis du ikke handler innen den tiden, har du lykke til. Heres hva du trenger å gjøre: Innen 30 dager etter at du har mottatt aksjene, send valget til IRS-kontoret der du sender inn retur. (Du kan få adressen fra denne siden på IRS-nettsiden.) Vi anbefaler på det sterkeste å sende dette valget med sertifisert post og få en stemplet kvittering med en lesbar dato. Gi en kopi av valget til arbeidsgiveren din (firmaet som ga aksjen). I den uvanlige situasjonen der du hadde din arbeidsgiver, overfører varen til noen andre enn deg selv, må du også gi en kopi til den personen. Endring i regler: Skattytere var tidligere pålagt å legge ved en kopi av valget til deres inntektsskatt. For overføringer på eller etter 1. januar 2015 er dette ikke lenger nødvendig. Eierens egenkapital: Begrenset aksje og RSUs De siste seks ukene har vi snakket om ansattes egenkapital på MBA mandager. Vi har dekket det grunnleggende, noen detaljer, og vi har diskutert hovedformen av ansatt egenkapital som er opsjoner. I dag skal vi snakke om to andre måter selskaper gir lager til ansatte, begrenset lager og begrensede aksjeenheter (RSUer). Begrenset aksje er ganske rett frem. Selskapet utsteder aksjekurs til den ansatte og legger noen restriksjoner på aksjene. Begrensningene inkluderer vanligvis en fortjenesteplan og noen begrensninger på hvordan aksjen kan selges når den er opptjent. Fortjeningsplanen for begrenset lager er vanligvis den samme inntjeningsplanen som selskapet vil bruke for aksjeopsjoner. Jeg er en fan av en fire års vest med en første årsklippe. Salgsrestriksjonene inkluderer vanligvis rett til første avslag på salg til selskapet. Det betyr at hvis du får et tilbud om å kjøpe ditt berørte, begrensede lager, må du tilby det til selskapet til den prisen før du kan selge den. Det er ofte andre vilkår knyttet til begrenset lager, men disse er de to store. En stor fordel med begrenset lager er at du eier aksjene dine direkte og trenger ikke å kjøpe det med kontanter. Det er også sant at du vil være berettiget til langsiktige kapitalgevinster hvis du holder din begrensede aksje i minst ett år forbi opptjeningsperioden. Det er for tiden en betydelig skatteforskjell mellom langsiktige kapitalgevinster og ordinær inntekt, så dette er en stor avtale. Den ene ulempen til begrenset lager er at du må betale inntektsskatt på aksjebeviset. Aksjebeviset vil bli verdsatt til virkelig markedsverdi (som sannsynligvis vil være 409a verdsettelsen vi diskuterte forrige uke), og du vil bli beskattet på den. Vanligvis blir du beskattet ved opptjening til den virkelige markedsverdien av aksjen på den tiden. Du kan gjøre et valg av 83b som vil akselerere avgiften til tidspunktet for bevilgning og dermed låse inn en mulig lavere verdsettelse og lavere skatt. Men du tar betydelige forfeiture risiko hvis du gjør et 83b valg og deretter ikke vest i alle aksjene. Hvis du er grunnlegger og mottar begrenset aksje med pålydende verdi (penny a share eller noe sånt), bør du gjøre et 83b valg fordi den totale skatteregningen vil være nominell og du ikke vil ta en skattemengde etter å ha opptjent senere på som selskapet blir mer verdifullt. Denne skatteproblemet er årsaken til at de fleste selskaper utsteder valgmuligheter i stedet for begrenset lager. Det er ikke attraktivt for de fleste ansatte å få en stor skatteregning sammen med noen illikvide aksjer de ikke kan selge. De to ganger begrensede aksjene er fornuftige ved formasjon (eller kort tid etterpå) når verdien av den tildelte aksjen er nominell og når mottakeren har tilstrekkelige midler til å betale skattene og er villig til å akseptere avgangen for å betale skatt helt oppe i retur for kapitalgevinster behandling ved salg. Nylig har noen venture-støttede selskaper begynt å utstede begrensede aksjeenheter (RSUer) i et forsøk på å få det beste ut av aksjeopsjoner og begrenset lager i en enkelt sikkerhet. Dette er en relativt ny trend, og juryen er fortsatt ute på RSU. Foreløpig er jeg ikke klar over et enkelt selskap i vår portefølje som utsteder RSU, men jeg vet om flere som kan begynne å utstede dem kort tid. En RSU er et løfte om å utstede begrenset lager på oppnåelse av en bestemt opptjeningsplan. Det er mye som et aksjeopsjon, men du trenger ikke å utøve det. Du får rett og slett aksjene som et innskuddsbevis. Og det er en ekstra vridning i noen RSU-planer som gjør at mottakeren av en RSU kan forsinke kvitteringen til aksjene til aksjene er flytende. Kombinert kan disse to funksjonene fjerne alle skattemessige ulempene ved begrenset lager, fordi den ansatte ikke ville ha en skattepliktig hendelse til inntjeningsplanen er over, og muligens inntil aksjen blir flytende. Jeg sier quote fjerner alle skattene ulemper, fordi jeg tror at IRS har aldri testet skattebehandlingen av RSUs.0160. Derfor er RSUer et kvotevilje i skattelett som en generell rådgiver i vår portefølje vil si. Jeg tror ikke det er en optimal måte å utstede egenkapital på denne tiden. Hver av de tre valgalternativene, begrenset lager, og RSU, har fordeler og ulemper. Jeg tror at alternativene er best forstått, mest testet og mest gunstige valgene og dermed de mest populære i vår portefølje og i startlandet akkurat nå. Men begrenset lager og RSU er på vei og vi ser mer av hver. Jeg kan ikke forutsi hvordan dette vil endre seg i de kommende årene. Det er i stor grad opp til IRS, og så er det beste vi kan håpe på, at de ikke ødelegger det som i stor grad er en god ting akkurat nå. Medarbeider egenkapital er en kritisk faktor for suksessen til venture-oppstartsteknologi oppstart verden. Det har skapt betydelig rikdom for noen, og har skapt meningsfull tilleggskompensasjon for mange andre. Det justerer interessene mellom investorene, grunnleggerne, ledelsen og medarbeiderbase og det har en svært positiv innflytelse på denne delen av økonomien. Vi oppfordrer sterkt alle våre porteføljeselskaper til å være sjenerøse i deres bruk av egenkapital i sine kompensasjonsplaner, og jeg tror at alle av dem gjør det.